公司為員工提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，建立了科學(xué)、合理的以激勵為導(dǎo)向的薪酬分配模式和薪酬動態(tài)調(diào)整機(jī)制，尊重崗位價值差異，針對崗位類別分別設(shè)置了不同的薪酬制度。
此外，公司除為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險等各項社會保險外，還提供多元化的福利：
※ 外地員工春節(jié)關(guān)愛獎
※ 全員新春開門紅包
※ 婦女節(jié)關(guān)愛獎
※ 助殘日關(guān)愛獎
※ 端午節(jié)員工問候獎 | ※ 夏季高溫員工關(guān)愛福利
※ 定期員工水果派送福利
※ 中秋節(jié)員工問候獎
※ 春節(jié)員工拜年獎
※ 優(yōu)秀員工、班組長、車間主任、管理人員先進(jìn)評比
※ 公司提供員工宿舍 |